我々就職支援スタトレは、20歳～26歳までの求職者の方を中心に、ご紹介させていただいている、若手特化型の人材紹介サービスです。
「初めて若手を採用してみよう」「未経験者も入れていこう」「人を育てたい」といった想いを持った、主に中小企業の経営者の皆様から、ご活用いただいております。今、就職を目指し活動している若い求職者がいる中で、私たちは仕事のやりがいや楽しさを伝えたい。そして、その人に合った企業で活躍してほしい、ということを日々考えております。「働きたい」という想いを持ったスタトレ研修生は、研修を通して、素直に自分の心と向き合い、“働くための軸”をより明確にしていった、成長意欲の高い求職者の方ばかりです。
私たちは各社様の理念や若手への採用設計に基づき、各個人の価値観がしっかり合致するように、ご紹介者様を人選する際には、ご紹介準備にお時間を頂いております。そのため、一度ご紹介させていただいた方の定着率は高く、非常にマッチング力に自信があります！絶対に「この方の○○な性格は御社の□□に活かせる」とお伝えいたします。
以下の項目に当てはまる企業様は、是非、スタトレにお問い合わせください。
スタトレのご紹介企業様からは「未経験の人が入ってきたからこそ、育てようという一丸力が高まった」「社員同士の関わりが増えた」「直属につけた上司が育った」等の嬉しい声をたくさん頂いております。 新しい風が入ることによって、組織は今まで以上に活性化します。また、素直で真面目な人材だからこそ周りが感化される、という理由もあるでしょう。就職支援スタトレは、そんな素直で真っすぐな方を貴社にご紹介いたします。これまでスタトレから入社を決めた、多くのスタトレ卒業生の活躍を私たちは誇りに思っております。
こちらからご訪問させていただき、採用に関するお話を一時間程度させていただきます。
こちらで貴社の理念や価値観に合う求職者の方をご紹介いたします。マッチングを図るため、お時間を頂くこともありますが、ご了承ください。ご紹介時はこちらから求職者情報の共有のため、コンサルタントがご訪問させていただきます。また、場合によっては面談や一日会社見学をお願いすることもございます。
選考では貴社の選考フローに準じます。面接日程、面接結果のご連絡は私たちが仲立ちいたします。また、内定承諾の場合は貴社にご訪問させていただき、今後の流れについてご説明いたします。
一般的な人材紹介では内定承諾で終了ですが、スタトレはフォローアップを大切にしております。三ヶ月間のカウンセリングや内定者研修など、入社後もスタトレ卒業生として関わりを持ち、その研修等での成果物を貴社にご報告をさせていただきます。
会社の未来を考えた時、経営者の皆様の多くがこのような想いをお持ちではないでしょうか？「組織に新しい風を吹かせてくれる、期待の新人がいてくれたら」だからこそ、新卒採用や人材育成に関心がある方が多いと思います。しかし、なかなか一歩が踏み出せなかったり、始め方が分からなかったり、悩まれているお声を聞きます。
そんな際には、是非、就職支援スタトレにお任せください。その想いを実現いたします。これまでにご活用くださった多くの企業様が、同じ悩みを抱えていらっしゃいました。
