2011-03-15
久々の更新！に
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- 企業様へのメッセージ
こんにちは。久々の更新になります。
先日、クライアント企業様の新卒採用会社説明会が実施されました。
昨年の新卒採用（2011年度）からお付き合いいただいているクライアント様になりますが、今回の会社説明会は感動しました。
昨年は、新卒採用活動に関して、幹部社員の方々が反対をしていた企業様でした。
【新卒の素晴らしさを知っているが、今自社に必要ではない】と言い切るぐらいで、それを聞いている新卒メンバーの顔を見るのが辛かったことを憶えています。
昨年は、幹部を説得し、幹部を巻き込んで新卒メンバー中心の採用活動を実施しましたが、今年は、新卒メンバー中心の採用チームを結成し、かに全社員を巻き込んで、新卒採用活動を実施していくか、入社2年目、3年目の新卒の挑戦が始まりました。
結成されたメンバーは、人事専門ではなく、各自がそれぞれ職種も違えば、職場も違うメンバーが【全社員を巻き込み新卒文化を構築する】という、目標を掲げ新卒採用プロジェクトが立ち上げました。
毎月2回、各自の業務が終わるとミーティングを行い、
・幹部が反対している新卒採用を実施していいのか？
・通常業務に支障をきたして同じ部署の方々に迷惑をかけなか？
・先輩社員から耳が痛いことを言われる など
全社員が応援する中でのプロジェクトなら良かったのですが、応援する社員の数が非常に少ない中でのプロジェクトになるので、相当厳しい環境の中、諦めずに実施してくれました。
もちろん途中で挫折しかけた仲間を助け合ったり、最後までモチベーション高く取り組んたメンバーもいました。
そして、最高の会社説明会を創り上げてくれました。
昨年からの取り組みを知っているからこそ、プロジェクトメンバーからたくさんのことを学ばせてもらいました。若い力が組織に大きな風を吹かせることが出来ます。
まだまだ、若い力は【可能性のカタマリ】です。
もっと、輝かせてあげるフィールドを提供していきましょう。
